Wat binne wat ferskillende trúkjes oer it Fingerprint scanner-systeem?

1. Oardielje Commute Card: It systeem automatysk rjochte is of de klok fan 'e wurknimmer is in wurkkaart as in off-duty-kaart neffens de ynstelling, sûnder minskeftiid.

2. Flexible Shift-ynstelling: Neffens de werklike situaasje fan 'e ûndernimming fan' e ûndernimming kinne it oantal ferskriklike set wêze, de standert pendel tiid fan elke ferskowing, ferskowings, ferskowings en oare ynstellingen.
3. Automatyske ôflieding statistiken: Neffens de oanwêzige status en oanwêzigensynstellingen kinne it automatysk de ôflûkbere hoemannichte oanwêzich rekkenje fan alle meiwurkers binnen in bepaald tiidberik, dy't salarisberekkene fasiliteart.
4. Fleksibele klok-yn beheiningen: De effektive klok foar elke ferskowing kin fleksibel wêze om meiwurkers fan willekeurich te foarkommen fan willekeurich klokje, meitsje mear handich en ridlik, en meiwurkeren.
5. Automatyske oerstappen: Neffens de Overtiid-klok - yn 'e tiid fan wurknimmers regele troch it bedriuw, de werklike oertiid fan' e arranzjeminten wurde automatysk teld, fleksibel oanpast oan 'e statistiken fan oertiid oeren fan ferskate bedriuwen.
6. Hannelje fan abnormaliteiten yn 'e fingerprint scanner kinne wurde ferwurke foar dejingen dy't fertrage binne yn' e offisjele plichten, dy't om leave te freegjen, en wurktiden kinne oanpast wurde foar feroaringen yn 'e tiid fan in bepaalde persoan as ferskowing, en de moanlikse statistiken sille automatysk wurde ferwurke. Berekkenje it oantal dagen út.
7. In ferskaat oan byweningsstatistiken: realtime statistiken fan it surfoto's fan meiwurkers, latente, betiid ferlof, ferlitte, ôfwaging fan it oantal kearen en minuten en minuten en minuten en minuten en minuten fan wurknimmer) om te foarmjen) In útwreide gearfettingrapport, en kin ek statistyske wurk útfiere neffens betingsten (datum, taaknûmer, ôfdieling, ensfh.).
8. Echte-tiidbesprekkening: Yn alle gefallen kinne jo de kaartsynstelling kontrolearje, kinne jo kontrolearje op records fan elke wurknimmer fan elke wurknimmer (ynklusyf de persoan dy't de kaart swipt, de tiid fan 'e kaart, de aard fan' e Swipende kaart, en it finsternûmer) en de meiwurkers dy't net hawwe neamd. Fraach de kaart wikselje fan records fan guon as alle meiwurkers (lykas: ynfier-baannûmer, datum en tiid), en dan kinne jo de kaart yn dizze perioade fan 'e wurknimmer befetsje.
9. Fleksibele oanwêzich ynstelling: it oantal beoardielingsfjilden kinne willekeurich wurde ynsteld, neffens de werklike situaasje fan 'e ûndernimming (lykas latezen, earnstich ôfskie, serieus ferlof, ôfwêzich, ensfh.), Komt oerien mei de beoardielingstiid berik en beoardielingswerpen; Fjilden en ferskowings (Managers, arbeiders) útfiere ferskate strafbedragen.
10. Basis oanhâldingsferwurking: Neffens de foarôf definieare oanwêzige oanwêzigens kinne ferskate oanwêzigensgegevens wurde ferwurke, en it te let binne, betiid fuort, en ôfwêzich fan it wurk en de details fan 'e ynchecken fan' e ynchecken binnen de effektyf check-in Tiid kin automatysk wurde beoardiele. Bygelyks kinne jo yndividueel freegje oer lette oankomsten, ôfwêzich, ûntbadden, effektive klok, abnormale klok-yn gegevens, ensfh. Yn dizze fraachfunksjes kinne jo querpearje neffens betingsten; Jo kinne ek de korrespondearjende minuten yngean yn 'e lette en betide ferlingingfunksje-funksje nûmer, om it personiel te fragen wêrfan de tiid grutter is as dit nûmer is.